{"id":1691,"date":"2023-03-30T11:48:54","date_gmt":"2023-03-30T09:48:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.militerni.it\/?p=1691"},"modified":"2023-03-30T16:25:47","modified_gmt":"2023-03-30T14:25:47","slug":"environmental-social-e-governance-richiami-normativi-presenti-e-futuri","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/militerni.it\/en\/2023\/03\/30\/environmental-social-e-governance-richiami-normativi-presenti-e-futuri\/","title":{"rendered":"\u00abEnvironmental, Social e Governance\u00bb: richiami normativi, presenti e futuri."},"content":{"rendered":"<div class=\"row \"><div class=\"wpv-grid grid-1-1  wpv-first-level first unextended\" style=\"padding-top:0px;padding-bottom:0px\" id=\"wpv-column-1cb8f0ccfa243db38f4475385ce264c1\" ><p>\u201cESG\u201d, l\u2019acronimo legato alla sostenibilit\u00e0 che negli ultimi anni ha assunto sempre maggiore importanza, sta per \u00abEnvironmental, Social e Governance\u00bb e si riferisce ad un innovativo criterio mediante il quale valutare l\u2019impegno riposto da imprese ed organizzazioni in termini di sostenibilit\u00e0.<br \/>\nMa da quali norme \u00e8 disciplinato il cosiddetto \u201cfenomeno ESG\u201d e perch\u00e9 \u00e8, attualmente, cos\u00ec rilevante?<br \/>\nIn Italia il tema \u00e8 stato introdotto in virt\u00f9 di numerosi interventi realizzati dal legislatore, come il Codice dell\u2019Ambiente ed il Testo Unico sulla Sicurezza, e ancora, il D.lgs. 8 giugno 2001, n. 231, il quale, istituendo il Codice Etico, il Modello Organizzativo e l\u2019Organismo di Vigilanza, ha contribuito a sensibilizzare maggiormente le attivit\u00e0 aziendali nell\u2019ambito della commissione dei reati presupposto.<br \/>\nRuolo rilevante \u00e8, altres\u00ec, ricoperto dal Codice di Corporate Governance delle Societ\u00e0 Quotate, il quale attribuisce all\u2019organo di amministrazione la responsabilit\u00e0 di inserire all\u2019interno del proprio piano industriale, del proprio sistema di controllo e delle proprie politiche di remunerazione, necessari obiettivi di sostenibilit\u00e0.<br \/>\nParallelamente alla produzione normativa nazionale, vi \u00e8 certamente quella realizzata dalle Istituzioni Europee, le quali, mediante un piano di \u201cfinanza sostenibile\u201d, hanno guidato, a partire dal 2018, l\u2019adozione di Regolamenti e Direttive in materia ESG, fornendo cos\u00ec una spinta pi\u00f9 incisiva sul tema.<br \/>\nIl quadro normativo, infatti, si \u00e8 notevolmente rafforzato in seguito all\u2019approvazione della Direttiva \u201cCorporate Sustainability Reporting Directive\u201d e si presume si rafforzer\u00e0 ulteriormente una volta approvata anche la Direttiva \u201cCorporate Sustainability Due Diligence\u201d.<br \/>\nLa prima (Direttiva 2464\/2022), nota come \u201cDirettiva sulla rendicontazione societaria della sostenibilit\u00e0\u201d, estende gli obblighi di rendicontazione di sostenibilit\u00e0 (la Direttiva n. 95 del 2014, infatti, indicava quali soggetti obbligati solo gli Enti di Interesse Pubblico, quali le societ\u00e0 quotate sui mercati regolamentati, gli enti creditizi o le compagnie assicurative, che fossero parte di un \u201cgruppo di grandi dimensioni\u201d) a tutte le grandi imprese e a tutte le societ\u00e0 quotate su mercati UE che non siano qualificate come \u201cmicroimprese\u201d, sulla base di determinati parametri economici.<br \/>\nSi stima un passaggio dalle attuali 12 mila interessate alle circa 50 mila potenzialmente interessate, le quali saranno chiamate a redigere una dichiarazione sulla sostenibilit\u00e0 relativa al proprio impatto sociale ed ambientale, rendendosi pi\u00f9 responsabili nei confronti del \u201cpubblico\u201d.<br \/>\nNel concreto, le principali tematiche oggetto di tale rendicontazione includeranno una descrizione, ad esempio, \u201cdegli obiettivi di sostenibilit\u00e0 della societ\u00e0, del ruolo, delle conoscenze e delle capacit\u00e0 del consiglio di amministrazione, del management e degli organi di controllo in merito ai fattori ESG e dell\u2019eventuale esistenza di incentivi legati alle questioni di sostenibilit\u00e0 offerti a questi soggetti e dei processi di due diligence su rischi relativi a fattori ESG posti in essere dall&#8217;impresa\u201d.<br \/>\nLa Direttiva, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale dell\u2019Unione Europea il 16 dicembre 2022, dovr\u00e0 essere recepita dagli Stati membri entro 18 mesi, e le relative disposizioni e previsioni inizieranno ad essere applicate tra il 2014 ed il 2028.<br \/>\nL\u2019obiettivo della seconda Direttiva, invece, \u00e8 quello di creare un sistema di indagine preventiva da parte delle societ\u00e0 che rientreranno nel suo campo di applicazione \u2013 anche in questo caso quelle di maggiori dimensioni \u2013 volta a monitorare, prevenire e mitigare gli impatti negativi derivanti dalla propria attivit\u00e0 sull\u2019ambiente, sulle condizioni di lavoro e sui diritti e libert\u00e0 individuali.<br \/>\nLe imprese destinatarie della normativa, pertanto, avranno l\u2019obbligo di svolgere una due diligence annuale sui potenziali ed effettivi rischi esistenti a livello di diritti umani ed ambientale \u201criguardo alle proprie operazioni, le operazioni delle proprie controllate, e le operazioni all&#8217;interno della propria catena del valore svolte da soggetti con cui l&#8217;azienda ha una relazione commerciale stabile\u201d.<br \/>\nLa Direttiva richieder\u00e0, dunque, \u201cl&#8217;integrazione dell\u2019attivit\u00e0 due diligence di sostenibilit\u00e0 nelle policy aziendali, l&#8217;identificazione degli impatti avversi, effettivi o potenziali, a livello ambientale e di diritti umani derivanti dalla propria attivit\u00e0, l&#8217;adozione di misure atte a prevenire e mitigare gli impatti avversi potenziali e, infine, la comunicazione al pubblico dell\u2019esito di tale due diligence e delle misure adottate, e la definizione di una procedura per la gestione dei reclami\u201d.<br \/>\n\u00c8 evidente che il fine perseguito dalle Istituzioni Europee sia quello di portare, in misura sempre maggiore, le societ\u00e0 quotate e di rilevanti dimensioni ad adottare strategie imprenditoriali nel rispetto della sostenibilit\u00e0 sociale ed ambientale e a creare appositi comitati di sostenibilit\u00e0, ovvero dipartimenti idonei a considerare le tematiche ESG nei processi aziendali e decisionali.<br \/>\nNe discende certamente un quadro dove i Consigli di Amministrazione andranno ad \u201carricchirsi\u201d con la presenza di Consiglieri dotati di specifiche competenze in tema di ESG, i quali, come appurato da un recente studio \u201cThe Board of the Future\u201d, condotto da una nota societ\u00e0 di consulenza, \u201csaranno sempre pi\u00f9 ricercati in futuro, e la sostenibilit\u00e0 assumer\u00e0, in molti casi, un carattere prioritario nei piani di formazione del management\u201d.<br \/>\nPer questo motivo nasce la figura dell\u2019\u201cavvocato del futuro\u201d, al quale si chieder\u00e0 di essere un abile esperto e conoscitore del tema ESG, in grado, con il suo supporto e le sue competenze,\u00a0 di fornire consulenza in materia ambientale, terzo settore, mondo del no-profit, diritti umani, di garantire assistenza in ambito di rendicontazione non finanziaria, ovvero nella creazione di societ\u00e0 benefit e, ancora, nell\u2019adeguamento degli statuti societari o dei contratti, quali ad esempio quelli di fornitura, ai principi ESG.<\/p>\n<p>Dott.ssa Alessandra Mazzocchi<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cESG\u201d, l\u2019acronimo legato alla sostenibilit\u00e0 che negli ultimi anni ha assunto sempre maggiore importanza, sta per \u00abEnvironmental, Social e Governance\u00bb e si riferisce ad un innovativo criterio mediante il quale valutare l\u2019impegno riposto da imprese ed organizzazioni in termini di sostenibilit\u00e0. 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